Nog altijd hebben wij door Corona met een bijzondere periode te maken. Waar wij eerst dachten de reboarding naar kantoor te kunnen vieren middels een gezamenlijke spellenavond, bleek dit volgens de nieuwste regelgevingen helaas nog niet verantwoord. Als alternatief hebben wij een Online Escape Room georganiseerd.

Nederland is massaal thuis aan het werk. Zo ook alle Kabisanen. Zeker nu kan het een hele uitdaging zijn al jouw dagelijkse activiteiten in balans te houden. Thuis werken, aandacht voor je gezin en schooljuf/meester voor je kinderen zijn.

Omdat het vanwege de Covid-19 situatie momenteel niet mogelijk is om workshops of meetups te houden, organiseert Kabisa een webinar over het onderwerp Product Ownership.

Vorige maand heb je al kunnen lezen over de online onboarding van nieuwe medewerkers tijdens de corona crisis.

Op de gang van onze Kabisa kantoren staat: de “Trotsmuur”. Kabisa groeit en heeft als Big Hairy Audacious Goal (BHAG) het volgende doel: “In 2030 werkt Kabisa tegelijkertijd aan 100 toonaangevende applicaties waar je trots op bent”

Bij Kabisa organiseren wij bij het aannemen van nieuwe medewerkers een bootcamp. We hebben echter met een vreemde periode te maken. Diverse vragen passeren de revue. Hoe gaan wij Rik & Timo goed ontvangen en wegwijs maken binnen onze organisatie?

Omdat het vanwege de Covid-19 situatie momenteel niet mogelijk is om workshops of meetups te organiseren, introduceert Kabisa een tweetal webinars.

Op donderdag 26 maart organiseert Kabisa in Weert een Workshop “Kubernetes Getting Started”.

Kabisa mag zich vanaf nu ISO 27001 en 9001 gecertificeerd noemen.

We zijn trots op Kabisa! Trots op al onze collega’s, trots op alle supercoole projecten die we mogen doen voor al die mooie klanten.