Om goed te kunnen begrijpen hoe Agile en Scrum zich verhouden, is het noodzakelijk om de termen in het juiste perspectief te zetten. Niet voor niets dat we bij Kabisa aan al onze nieuwe medewerkers een Scrum Master training aanbieden. In deze blog wil ik daar iets meer over vertellen, dus lees vooral verder!

Kabisa is volop in beweging. Ondanks de coronacrisis groeien we hard door op weg naar ons doel, de BHAG (Big Hairy Audacious Goal). In 2030 willen wij werken aan 100 apps tegelijkertijd waar we met z'n allen trots op mogen zijn. We zijn wel nog op zoek naar extra handen om dit doel daadwerkelijk te realiseren. Om een beeld te scheppen van het werken bij Kabisa nemen wij maandelijks een vlog op waarin Frank vertelt over zijn ervaringen in die periode.

We vieren feest! Kabisa bestaat 15 jaar. We vieren deze mijlpaal met het lanceren van onze nieuwe visuele identiteit!

Kabisa is volop in beweging. Ondanks de coronacrisis groeien we door op weg naar ons doel, de BHAG (Big Hairy Audacious Goal). In 2030 willen wij werken aan 100 apps tegelijkertijd waar je TROTS op kunt zijn. Om te werken aan 100 apps tegelijkertijd zijn wij op zoek naar extra handen. Om een beeld te scheppen van het werken bij Kabisa nemen wij maandelijks een vlog op, waarin Frank verteld over zijn ervaringen bij ons mooie bedrijf.

Kabisa heeft al jarenlang een prettige samenwerking met Hogescholen, waaronder de opleiding Software Engineering van Fontys Venlo. Kabisanen Veronika en Pascal verzorgden onlangs een remote gastcollege voor een groep IT-studenten met als onderwerp “Mobile App Development in the Real World”.

In een vreemde corona tijd is verbinding en het met elkaar in contact blijven nóg belangrijker geworden. Zo ook met het geven van complimenten en het waarderen van je collega’s. We doen dit persoonlijk, maar ook digitaal via ons eigen Kudo Platform.

Kabisa is volop in beweging. Ondanks de coronacrisis groeien we door op weg naar ons doel, de BHAG (Big Hairy Audacious Goal). In 2030 willen wij werken aan 100 apps tegelijkertijd waar je TROTS op kunt zijn. Om te werken aan 100 apps tegelijkertijd zijn wij op zoek naar extra handen. Om een beeld te scheppen van het werken bij Kabisa nemen wij maandelijks een vlog op, waarin Frank verteld over zijn ervaringen bij ons mooie bedrijf.

Aan de start van de corona-crisis stond Rik voor een dilemma. Het was/is een onzekere tijd om van baan te wisselen. Rik heeft de stap durven zetten en kijkt er een jaar later positief op terug!

AppSpecialisten en Kabisa slaan de handen ineen en organiseren op donderdag 8 april de webinar: 3 factoren voor een succesvolle mobiele app.

Door Corona en de lockdown werken veel mensen al geruime tijd vanuit huis, zo ook bij Kabisa. Onlangs interviewde HR vakblad PW, Kabisa hoe wij een saamhorigheidsgevoel op afstand behouden.